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工商時報【記者郭建志╱台北報導】
大選倒數13天，民進黨總統候選人蔡英文昨(2)日主張，未來要修法限縮責任制工時，並訂定最低工資法，「每年穩定、明確的調整最低工資」；國民黨總統候選人朱立倫則提出要修法讓各縣市遍設勞檢單位，勞檢人員數量要從730人增至1,100人。
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蔡英文：會在新北市重新站起來 (圖)
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宋楚瑜則主張，上任後將全額補助月薪不到2萬元、付不出勞健保及學貸的人，並由政府帶頭檢討派遣制，加強查緝黑工，「不能把企業當做政府社福的提款機，但也不能縱容血汗工廠壓榨勞工」。
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蔡英文於會後記者會重申，該法的立法用意在於讓基本工資的調整常態化，別到選舉才想要操作，讓調整有套標準，考量物價、生活基本需求等因素，而非像朱立倫很決斷的主張4年漲到3萬元，卻不討論外部情勢是否合適，「朱的工資政策最大問題是目標盲目，有點像大躍進，而無基本經濟邏輯」。
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馬政府任內五度調整基本工資，目前已達20,008元，但去年工資審議會未作成決議，故今年想要「六連漲」幾乎不可能。總統候選人辯論會最終場昨日登場，面對公民提問勞工福利，親民黨總統候選人宋楚瑜主張檢討派遣制；朱則提強化勞檢能量，並重申基本工資4年漲至3萬元；至於蔡英文則從機制著手，拋出「最低工資法」。
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蔡英文說，面對勞工低薪趨勢，她上任後要訂定「最低工資法」，將勞工最低生活所需應參考的社經指標入法，「並且每年穩定、明確的調整最低工資」，盼支持勞工及家庭生活。若根據蔡英文公布的政策，最低工資法將改變目前由勞、資、政、學四方組成的工資審議程序，議決位階將提高。
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林全舉例，民國90年發生網路泡沫化，台灣出現低薪、就業不足，民進黨政府選擇用補助企業的方式增加勞工雇用，並未讓基本工資下降到22K，也解決了就業困難，因此22K與基本工資無關，而是跟工資政策的專業作法有關。
智庫執行長林全也說，朱立倫訂出工資成長的固定目標有問題，假設四年後通膨漲一倍，基本工資3萬元就變1.5萬元，「這怎麼行？」基本工資調整涉及太多因素，不該盲目設定目標，「否則不夠專業」。
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對基本工資再成論戰議題，工商團體坦言，不管是提升到3萬元，還是每年調整，理論上「當然都可行」，問題是企業承不承受得了？若承受不了，就只有「另擇他木而棲」。企業界普遍認為，解決低薪問題的核心思維，應是如何提振經濟、改善投資環境，讓企業能夠獲利、進一步提升就業及所得，而不是陷在基本工資的爭論。
中央社
2016年1月2日週六 台北標準時間下午11時23分
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